Adat- és MI-kompetenciaközpont
A tudásod projekteket érdemel, amelyek a következőkről szólnak: legnagyobb léptékű.
Csatlakozzon egy okleveles szakértőkből álló csapathoz Adatkompetencia Központ Integral SolutionsCsapatunkban nem „erőforrás” vagy – hanem mérnök, aki WIG20 indexvezetők és kulcsfontosságú nemzetközi szervezetek adatarchitektúráját tervezi és fejleszti. Építsd fel szakértői értékeidet a globális technológiai vezetők felügyelete alatt: Informatica, Siemens oraz Altair.
Integral Solutions specializált Adat- és MI-kompetenciaközpont - Platina Partner Informatica i Siemens Mendix Partner több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik WIG20 indexvezetők és nemzetközi szervezetek adattranszformációs projektjeiben. Karriermodellünkben Ön nem "erőforrás" - Ön egy mérnök, aki nagy léptékű adatarchitektúrát tervez, és szakértői értéke a globálisan elismert tanúsítványokkal növekszik. Finanszírozzuk a fejlődését, mert tudjuk, hogy egy hozzáértő mérnök a legjobb befektetés.
A LinkedIn Learning szerint a szervezetek 90%-a a munkavállalók megtartását fő kihívásként azonosítja – és a tanulási lehetőségek biztosítását az elsődleges megtartási stratégiaként kezeli (LinkedIn Workplace Learning Report, 2024)
(LinkedIn Munkahelyi Tanulási Jelentés, 2024)
Mérnöki kultúra, nem vállalati.
Dolgozz olyan projekteken, amelyek méretezhetőek.
MDM és AI ügynökmegoldásokat építünk csapatokban, ahol a tapasztalat valóban áramlik. Szakértőktől tanulhatsz, szorosan együttműködhetsz más specialistákkal, és láthatod munkád valódi hatását.
Fejlődj olyan tanúsítványokkal, amelyek számítanak.
Finanszírozzuk a képzéseket és a vizsgákat Informatica. Ennek köszönhetően nemzetközi piacon is elismert tanúsítványokat szerezhet, és szakértőként építheti pozícióját.
Indítsd el jól a projektedet.
Az első naptól kezdve egy tapasztalt adat- és mesterséges intelligencia csapattal fogsz dolgozni. Segítünk a beilleszkedésben, majd a napi együttműködés és az Integral Talks előadásai révén tovább fogsz fejlődni.
Válassz egy számodra megfelelő munkamodellt.
Távolról, hibrid módon, vagy varsói irodánkból. Rugalmasságot biztosítunk, mert tudjuk, hogy a kiegyensúlyozott munkaritmus segít jobb eredmények elérésében.
Ne állj mozdulatlanul. Építsd fel az értékeidet.
Az utad befelé Integral Solutions
Az Ön kényelme. A mi mércénk.
Függetlenül attól, hogy modern irodát választ-e Varsóvagy távoli munkavégzés bárhonnan Lengyelország, törődünk a munkakörnyezeteddel. Nézd meg, mit nyersz, ha csatlakozol Integral Solutions.
A helyén lévő űrlap
Hozzáférés a varsói irodában található teljesen felszerelt edzőteremhez, valamint társfinanszírozás egy sportkártya (kávézó/multisport) megvásárlásához.
Angol az eTutorral
Korlátlan hozzáférés a nyelvi platformhoz, hogy szabadon dolgozhassunk nemzetközi projekteken partnereinkkel.
MyBenefit Pontok
Egy havi költségvetés, amit te magad válthatsz be mozijegyekre, vásárlási utalványokra vagy ünnepi kedvezményekre.
Nulla öltözködési kód
A kódexed tisztaságát ítéljük meg, nem az öltözékedet. Dolgozz abban, amiben a legjobban és a legkényelmesebben érzed magad.
Ajánlási bónuszok
Ismersz egy nagyszerű adatmérnököt? Hívd meg, és szerezz neki egy tekintélyes pénzügyi bónuszt.
Csomagok és gyümölcs
Friss gyümölcs az irodában minden nap az energia feltöltődéséhez, év végén pedig karácsonyi csomagok.
84%
a munkavállalók a szakképzettséggel kapcsolatos tapasztalatot fontosabbnak tartják a diplománál, amikor állást keresnek.
Salesforce, „Salesforce Research: Az ügynökségi mesterséges intelligencia hatása a munkaerőre”, 2025
90%
A Z generáció és a millenniumi generáció tagjainak közel 90%-a szerint a céltudatosság fontos a munkával való elégedettséghez.
Deloitte, „A Deloitte 2024-es Z generációs és millenniumi felmérése”, 2024
"W Integral Solutions Hisszük, hogy minden fejlett technológia mögött egy ember áll, és az ő egyedi nézőpontja az adatokról. A célom egy olyan hely megteremtése, ahol minden mérnök valódi hatással van a projekt sikerére, és a fejlesztés a mindennapok természetes része. Nem hétköznapi programozókat keresünk – az adatok jövőjének építészeit keressük."
Agnieszka Chmielewska
HR menedzser · Integral Solutions
Egyszerű folyamat, tisztelet az időd iránt.
01
alkalmazás
Önéletrajz beküldése egy kiválasztott állásajánlatra.
02
Önéletrajz-kiválasztás
Dokumentumelemzés és jelöltek kiválasztása a megbeszélésekre.
03
Interjú egy toborzóval
Interjú egy toborzóval, irodánkban vagy online.
04
Beszélgetés a vezetővel
Interjú egy vezetővel vagy műszaki személlyel.
05
Együttműködési ajánlat
Együttműködési ajánlat benyújtása a kiválasztott jelölteknek.
06
Szerződéskötés és beilleszkedés
Szerződés aláírása és a munkavállaló betanítása.
Mit tegyünk? kiemelkedik?
7
Az év az alkalmazottak átlagos szolgálati idejét jelenti.
20
Évek a piacon.
150
Több mint 150 megvalósítás.
A szemeken keresztül munkavállaló
Vélemények a következőről: Integral Solutions
„Szakértőkből álló csapat vagyunk, akik a saját területükön belüli feladatokra összpontosítanak, mégis tökéletesen kiegészítik egymást. Saját magunk által felállított alapelvek szerint működünk, amelyek hatékony, mégis biztonságos munkakörnyezetet biztosítanak számunkra. Az alkalmazottak közötti barátságos légkör tovább motivál és cselekvésre ösztönöz minket.”
Agnieszka Chmielewska
HR menedzser Integral Solutions
„A minőségre és a hosszú távú együttműködésre összpontosítunk. Lapos struktúrában működünk, több mint 80 fős csapattal, nem vállalati megközelítéssel, közvetlen kapcsolatokkal és valódi támogatással. Ambiciózus projekteket valósítunk meg lengyelországi és külföldi ügyfelek számára – ez egy olyan hely, ahol fejlődni szeretnének.”
Andrzej Szczepański
Senior globális IT toborzó
„Nagyra értékeljük a szabadságot és a bizalmat – mindenkinek valódi hatása van a munkájára. Minimalizáltuk a bürokráciát, és arra koncentrálunk, ami igazán számít. Számos iparág vezetőivel dolgozunk együtt, ami jelentős fejlődési lehetőségeket és az ő sikerüket valóban támogató megoldások kínálásának megelégedettségét biztosítja számunkra.”
Patryk Dobrowolski
Project Manager
Azok a mérnöki szervezetek, amelyeknél az együttműködésen alapuló tudásmegosztás kultúrája (társaktól való tanulás, belső megbeszélések, mentorálás) jellemző, 35%-kal alacsonyabb a műszaki szakértők fluktuációja – és 28%-kal magasabb a csapatok termelékenysége, mint azoké, amelyek kizárólag külső képzésre támaszkodnak.
Forrester - Az alkalmazottaikat mentoráló vezetők a megtartásra törekszenek, 2025
Közös szenvedélyek, közös célok.
Új készségek elsajátítása
Hisszük, hogy soha nem késő tanulni, ezért lelkesen fedezünk fel új szerepeket a kirándulásaink során. Lehetséges egy délután alatt elsajátítani a golf alapjait? Ez elég nagy kihívás, de egy oktató irányításával és csapattársaink támogatásával mindannyian megelégedéssel tapasztaltuk meg az első sikeres ütésünket, és azt, hogy együtt tölthetjük az időt a greenen.
Jól érezzük magunkat és segítünk másokon
Számunkra egy elkötelezett csapat többet jelent a sikeresen befejezett projekteknél. Munkatársaink szenvedélyesen vesznek részt olyan jótékonysági kezdeményezésekben, amelyek valóban másokon segítenek. Lefestettük a varsói 1. számú Gyermekotthon kerítését, és madáretetőket szereltünk össze a gyerekekkel. Ezt a mozgalmas napot a gyerekekkel való játékkal zártuk, akiknek örömmel adományoztunk sportbicikliket.
Barátságos verseny és együttműködés
Egy kis adrenalinlöket egy kiélezett, mégis barátságos versenyből tökéletes befejezése egy intenzív hétnek. Egy ládákból épített torony tetejére mászni nemcsak bátorságot, hanem mindenekelőtt bizalmat és szoros csapatmunkát igényel. A szabadtéri játékok nagyszerű lehetőséget kínálnak ezen készségek fejlesztésére, miközben jól is szórakozunk.
Legújabb hírek kérdések
Rugalmasak vagyunk. Együttműködési modellünket (munkaszerződés vagy B2B) az Ön preferenciáihoz és a projekt sajátosságaihoz igazítjuk.
Értékeljük a szilárd alapokat (SQL, Java, Cloud, Python). Ha szenvedélyesen érdeklődsz az adatmérnöki tudományok iránt, kompetenciaközpontunk felkészít a partnertechnológiákkal való munkára.
Igen, a műszaki tanúsítás költségeinek 100%-át finanszírozzuk partnereinkkel: Informatica, Mendix és Altair.
Nem találtad meg megfelelő ajánlat?
Folyamatosan keresünk tehetségeket. Add meg az adataidat – amint elindul egy a profilodnak megfelelő projekt, felvesszük veled a kapcsolatot.