Darbinieku ētikas kodekss Integral Solutions

Darbinieku ētikas kodekss Integral Solutions

Ētikas kodekss nosaka principus un vērtības, ko darbinieki ievēro Integral Solutionsnodrošināt uzticamību, profesionalitāti un iegūt klientu un partneru uzticību.

Vispārīgi noteikumi

1. Tiesiskums un objektivitāte
   Darbinieku rīcība ir atbilstoša likumam, godīga un objektīva.
2. Pieklājība un laipnība
   Darbinieki saskarsmē ar klientiem, kolēģiem un partneriem uzvedas pieklājīgi.
3. Rūpējoties par savu labo vārdu
   Darbiniekiem rūp uzņēmuma un savējais vārds.

Attiecības darbā

1. Vienlīdzība un cieņa
   Darbinieki izturas viens pret otru godīgi un ar cieņu neatkarīgi no atšķirībām, piemēram, dzimuma, seksuālās orientācijas, vecuma, reliģijas, fiziskās sagatavotības, amata vai darba stāža.
2. Reliģijas un uzskatu brīvība
   Darbinieki ievēro reliģijas un vārda brīvības principu.
3. Diskriminācijas un mobinga izskaušana
   Darbinieki novērš visa veida diskrimināciju, mobingu, uzmākšanos un miesas integritātes pārkāpumus.

Uzdevumu veikšana

1. Tiekšanās pēc vislabākajiem rezultātiem
   Darbinieki veic savus pienākumus, tiecoties pēc iespējami labākiem rezultātiem.
2. Sadarbība un atbildība
   Darbinieki sadarbojas un uzņemas atbildību par saviem uzdevumiem.
3. Oficiālais noslēpums
   Darbinieki darba gaitā iegūto informāciju patur konfidenciāli.

Interešu konflikts

1. Izvairīšanās no interešu konfliktiem
   Darbinieki izvairās no situācijām, kas var izraisīt interešu konfliktu.
2. Izvairīšanās no korupcijas
   Darbinieki nepieņem nekādus materiālus vai personiskus labumus, kas varētu ietekmēt viņu objektivitāti, tostarp jebkāda veida korupciju, kukuļus un dzeramnaudas no klientiem, piegādātājiem vai biznesa partneriem.

Sociālā un vides atbildība

1. Korporatīvā sociālā atbildība
   Integral Solutions iesaistās aktivitātēs vietējām kopienām un ievēro ilgtspējīgas attīstības principus.
2. Vides aizsardzība
   Darbinieki cenšas samazināt negatīvo ietekmi uz vidi, izmantojot ilgtspējīgu praksi.

Tiekšanās pēc izcilības

1. Pastāvīgu uzlabošanu
   Darbiniekiem ir pienākums pastāvīgi paaugstināt savu kvalifikāciju un prasmes.
2. Inovācijas un attīstība
   Uzņēmums atbalsta inovācijas un tehnoloģiju attīstību, cenšoties uzlabot savu pakalpojumu un produktu kvalitāti

beigas

Darbiniekiem ir jāievēro Kodeksa noteikumi un jāvadās pēc tā principiem.