Etický kódex zamestnanca Integral Solutions

Etický kódex zamestnanca Integral Solutions

Etický kódex definuje zásady a hodnoty, ktorými sa zamestnanci riadia Integral Solutionszabezpečiť spoľahlivosť, profesionalitu a získať si dôveru zákazníkov a partnerov.

Všeobecné pravidlá

1. Právny štát a nestrannosť
   Konanie zamestnancov je v súlade so zákonom, je spravodlivé a nestranné.
2. Zdvorilosť a láskavosť
   Zamestnanci sa pri interakciách so zákazníkmi, kolegami a partnermi správajú zdvorilo.
3. Starať sa o svoje dobré meno
   Zamestnancom záleží na dobrom mene spoločnosti a na svojom.

Vzťahy v práci

1. Rovnosť a rešpekt
   Zamestnanci sa k sebe správajú slušne a s úctou, bez ohľadu na rozdiely, akými sú pohlavie, sexuálna orientácia, vek, náboženstvo, fyzická zdatnosť, pozícia alebo dĺžka služby.
2. Sloboda vierovyznania a názorov
   Zamestnanci rešpektujú princíp slobody náboženského vyznania a prejavu.
3. Odstránenie diskriminácie a mobbingu
   Zamestnanci eliminujú všetky formy diskriminácie, mobbingu, obťažovania a porušovania telesnej integrity.

Plnenie úloh

1. Snaha o čo najlepšie výsledky
   Zamestnanci si plnia svoje povinnosti a snažia sa o čo najlepšie výsledky.
2. Spolupráca a zodpovednosť
   Zamestnanci spolupracujú a preberajú zodpovednosť za svoje úlohy.
3. Oficiálne tajomstvo
   Zamestnanci zachovávajú mlčanlivosť o informáciách získaných pri výkone práce.

Konflikt záujmov

1. Vyhýbanie sa konfliktom záujmov
   Zamestnanci sa vyhýbajú situáciám, ktoré môžu viesť ku konfliktu záujmov.
2. Vyhýbanie sa korupcii
   Zamestnanci neprijímajú žiadne materiálne alebo osobné výhody, ktoré by mohli ovplyvniť ich nestrannosť a objektivitu, vrátane akýchkoľvek foriem korupcie, úplatkov a odmien od zákazníkov, dodávateľov alebo obchodných partnerov.

Sociálna a environmentálna zodpovednosť

1. Sociálna zodpovednosť podnikov
   Integral Solutions sa zapája do aktivít pre miestne komunity a riadi sa princípmi trvalo udržateľného rozvoja.
2. Ochrana životného prostredia
   Zamestnanci sa snažia minimalizovať negatívny vplyv na životné prostredie prostredníctvom udržateľných postupov.

Snaha o dokonalosť

1. Neustále zlepšovanie
   Zamestnanci sú povinní neustále zvyšovať svoju kvalifikáciu a zručnosti.
2. Inovácie a vývoj
   Spoločnosť podporuje inovácie a technologický rozvoj, pričom sa snaží zvyšovať kvalitu svojich služieb a produktov

Koniec

Zamestnanci sú povinní dodržiavať ustanovenia Kódexu a riadiť sa jeho zásadami.