NE PËRZGJEDHIM KOMPETENCA PËR PROJEKTIN TUAJ
Mos kërko një CV tjetër. Kërkoni kompetenca që do t'ju lejojnë të zbatoni projektin.
Outsourcing 360 është një shërbim që ofron specialistë dhe ekipe të IT-së bazuar në përvojë. Qendra e Kompetencës Integral SolutionsDuke përdorur njohuritë e fituara nga zbatimi i projekteve, konsulenca dhe auditimet, ne zgjedhim ekspertë me një kuptim praktik të teknologjive, arkitekturës dhe kërkesave të mjediseve moderne të IT-së.
KËSHILLTARËT TANË SPECIALIZOHEN NË TEKNOLOGJITË E MËPOSHTME:
AWS
I kaltër
Flok dëbore
Sipas Forumit Ekonomik Botëror 94% e drejtuesve të kompanive tani raportojnë boshllëqe në kompetencat e inteligjencës artificiale - dhe një në tre raporton një hendek prej 40–60% në rolet kritike për inteligjencën artificiale.
(Forumi Ekonomik Botëror, 2025)
Përkufizimi i outsourcing-ut të kompetencave të IT-së
Delegimi i kompetencave të IT-së (i njohur edhe si shtimi i stafit, qiradhënie ekipi lub qiradhënie trupash) është një model bashkëpunimi në të cilin një organizatë zgjeron ekipin e saj me specialistë ose ekipe të jashtme që zotërojnë kompetencat e nevojshme për të zbatuar një projekt. Kjo lejon plotësimin e shpejtë të aftësive që mungojnë, shkallëzimin fleksibël të ekipit dhe uljen e kohës dhe kostove të rekrutimit.
Ndryshe nga outsourcing-u klasik i dizajnit, në këtë model ekspertët punojnë drejtpërdrejt brenda strukturave të klientit, duke përdorur proceset dhe mjedisin teknologjik të tij, duke u bërë pjesë e ekipit të projektit.
Pse Outsourcing 360?
Outsourcing 360 Kjo është më shumë sesa thjesht outsourcing tradicional i kompetencave. Ne fillojmë duke kuptuar projektin dhe duke hartuar kompetencat e nevojshme për ta zbatuar atë.
Kuptimi i projektit
Ne analizojmë kontekstin, qëllimet dhe kufizimet e projektit tuaj përpara se të propozojmë ndonjë zgjidhje.
Hartimi i kompetencave
Ne identifikojmë rolet, teknologjitë dhe nivelet e përvojës së nevojshme për të përfunduar fushëveprimin e punës.
Rekomandim nga ekspertët
Ne zgjedhim specialistë ose ekipe të përshtatura sipas arkitekturës, teknologjisë dhe rrjedhës së punës së klientit.
Procesi i përzgjedhjes
Si i zgjedhim ekspertët?
Pas stendave të shërbimit Qendra e Kompetencës Integral SolutionsFalë përvojës që fitojmë nga zbatimi i projekteve, konsulenca dhe auditimet, ne zgjedhim ekspertë nga perspektiva e një praktikuesi.
Qendra e Kompetencës
Njohuri të zhvilluara në fushat e të dhënave, inteligjencës artificiale, cloud-it, qeverisjes së të dhënave dhe inxhinierisë së softuerëve.
Perspektiva e praktikuesve
Ekspertë të verifikuar nga praktikuesit - jo vetëm bazuar në CV.
Menaxher i dorëzimit
Organizim efikas i bashkëpunimit, integrimit në punë, komunikimit dhe përputhjes së vazhdueshme të kompetencave.
Kur duhet të rekrutohet dhe kur duhet të bëhet outsourcing i 360?
4 muaj → 48–72 orë
Tradicionalisht, rekrutimi i një inxhinieri të dhënash të nivelit të lartë zgjat mesatarisht katër muaj. Me modelin Outsourcing 360, mund të duhen vetëm 48–72 orë.
Të dy modelet adresojnë nevoja të ndryshme organizative. Rekrutimi tradicional funksionon mirë për ndërtimin e strukturave të përhershme, ndërsa Outsourcing 360 mundëson ofrimin e shpejtë të kompetencave të nevojshme për të zbatuar projektin dhe shkallëzimin e tyre fleksibël ndërsa ai zhvillohet.
Rekrutimi tradicional
Outsourcing 360
47%
Udhëheqësit e niveleve të larta pranojnë se organizatat e tyre po i zbatojnë mjetet e inteligjencës artificiale shumë ngadalë - dhe arsyeja kryesore për vonesat janë boshllëqet e aftësive të talenteve, të treguara nga 46% e tyre.
McKinsey, "IA në Vendin e Punës", 2025
60%
Kompanitë përmendin mungesën e talenteve teknike si një pengesë kryesore për transformimin dixhital, me vetëm 16% të udhëheqësve që ndihen rehat me disponueshmërinë e grupit të tyre ekzistues të specialistëve të IT-së.
McKinsey, "Hendeku i Talenteve në Teknologji", 2025
63%
63% e punëdhënësve e theksojnë hendekun e kompetencave si pengesën kryesore për transformimin e biznesit - gjë që e bën aksesin në ekspertë të jashtëm të gatshëm një avantazh strategjik, jo vetëm një lehtësi operacionale.
Raporti i WEF për të Ardhmen e Punës 2025 / Coursera
Llogaritni sa do të kurseni duke zgjedhur shërbimin tonë të outsourcing 360.
3
3
Kostoja e mundësisë (mundësitë e humbura)
225,000 PLN
Projekti do të fillojë më herët,
87 ditë
Tre modele bashkëpunimi të përshtatura sipas nevojave të projektit
Zgjerimi i Ekipit
Rritja e Stafit
Ne e zgjerojmë ekipin tuaj me specialistë që zotërojnë aftësitë e nevojshme në një fazë specifike të projektit. Këta ekspertë i bashkohen shpejt ekipit ekzistues, punojnë në përputhje me proceset e klientit dhe plotësojnë boshllëqet në fushat e të dhënave, inteligjencës artificiale, cloud-it dhe inxhinierisë së softuerëve.
Data
AI
Re
Inxhinieria e Softuerit
Ekipet e Menaxhuara
Ekipi i kompetencës së menaxhuar
Ne ofrojmë një ekip të plotë ekspertësh, që përfshin rolet e nevojshme për të përfunduar një fushë specifike pune. Ne zgjedhim specialistë me kompetenca plotësuese dhe jemi përgjegjës për organizimin e ekipit, rekrutimin e stafit të ri, koordinimin e vazhdueshëm dhe vazhdimësinë e ekspertizës. Klienti ruan kontrollin mbi drejtimin e projektit, ndërsa ne sigurojmë funksionimin e qetë të ekipit.
Menaxher i dorëzimit
Ekipi i plotë
Vazhdimësia e kompetencës
Ekspert-si-shërbim
Ekspertë sipas kërkesës
Ne ofrojmë akses sipas kërkesës për ekspertë dhe arkitektë me përvojë. Ne mbështesim organizatat në marrjen e vendimeve teknologjike, kryerjen e rishikimeve të arkitekturës, hartimin e zgjidhjeve dhe konsulencën në fusha të zgjedhura, të tilla si Qeverisja e të Dhënave. Informatica, Altair ose platforma të të dhënave të klasit të ndërmarrjes.
Qeverisja e të dhënave
Informatica
Altair
Ndërmarrje
Outsourcing i fushave të kompetencës 360 gradë
Inxhinieri të të Dhënave dhe Analitikë
Ne ofrojmë ekspertë që mbështesin organizatat në ndërtimin e zgjidhjeve moderne të të dhënave, zhvillimin e analizave dhe zbatimin e inteligjencës artificiale.
Qeverisja e të Dhënave dhe Menaxhimi i të Dhënave Kryesore
Ne ofrojmë ekspertë për të mbështetur organizatat në menaxhimin e cilësisë, qëndrueshmërisë, disponueshmërisë dhe llogaridhënies së të dhënave.
Platformat e të dhënave në renë kompjuterike
Ne ofrojmë specialistë që projektojnë, ndërtojnë dhe zhvillojnë platforma të shkallëzueshme të të dhënave dhe mjedise cloud.
Zhvillimi i Aplikacioneve, Inxhinieria e Softuerëve dhe Integrimi
Ne ofrojmë ekspertë që krijojnë, zhvillojnë dhe integrojnë aplikacione dhe sisteme biznesi.
Zbatimi i IA-së nuk e zvogëlon nevojën për shkencëtarë të të dhënave; por i zhvendos dhe i specializon ata. Organizatat sot kanë nevojë për më pak zhvillues të përgjithshëm dhe dukshëm më shumë arkitektë MDM, inxhinierë të të dhënave që fuqizojnë modelet e IA-së dhe ekspertë të cilësisë së të dhënave. Pa të dhëna të pastra dhe të qëndrueshme, IA gjenerative gjeneron gabime, jo vlerë.
Gartner, "IA nuk do t'i zëvendësojë inxhinierët e softuerëve (dhe, në fakt, mund të kërkojë më shumë)", 2024 + Anketa Gartner CDAO, 2024
Deri në vitin 2027, në shumicën e industrive, kompanitë do të shpenzojnë 50% më shumë për specialistë të IT-së me kontratë sesa për stafin e brendshëm të IT-së - e nxitur nga pamundësia e CIO-ve për të mbajtur talente shumë të kualifikuar.
Gartner / Computer Weekly, 2024 (John-David Lovelock, Zëvendëspresident Analist i Shquar në Gartner)
Shikoni se si ndërtojmë ekipe që japin rezultate.
Aplikacion celular dhe IoT (Fitnes)
Sfida: Mungesë e specialistëve të celularëve në treg.
Zgjidhja: Team leasing polska (iOS + Android + QA).
Wynik:
Lansimi i MVP-së së integruar me IoT në datën e planifikuar.
Teknologji e Lartë Kërkimore dhe Zhvillimore (Gjysmëpërçues)
Sfida: Mungesë e ekspertëve të C++ dhe të Vizionit Kompjuterik.
Zgjidhja: Një ekip i dedikuar i integruar në proceset e klientit.
Wynik:
Përshpejtimi i kërkimit pa ndryshuar strukturën e kompanisë.
"Outsourcing 360 bazohet në përputhjen e kompetencave me kërkesat aktuale të projektit. Ne analizojmë rolin, teknologjitë, arkitekturën dhe rrjedhën e punës së klientit, dhe aty ku është e përshtatshme, procesi i përzgjedhjes mbështetet nga ekspertë nga Qendra e Kompetencës." Integral Solutions."
Barbara Lesiak
Drejtor i IT Outsourcing dhe Shërbimeve
Një rrugë e shpejtë dhe transparente drejt kompetencave të personalizuara.
Sektorët në të cilët ndërtojmë ekipe
Financat
Specialistë të IT-së për qiradhënie trupash të fokusuar në sigurinë bankare.
Prodhimi
Inxhinierë të Industrisë 4.0 dhe automatizimit të integrimit.
Telekomunikacion
Ekipe të shkallëzueshme për projekte të të Dhënave të Mëdha dhe analitikës.
Pharma
Konsulentë MDM dhe konsulencë për qeverisjen e të dhënave me rigorozitet cilësie.
Mbështetje për sektorët e rregulluar
Organizatat që përballen me kërkesa në rritje për sigurinë kibernetike, duke përfshirë ato që rrjedhin nga NIS2 dhe rregulloret kombëtare, kërkojnë jo vetëm teknologji, por edhe kompetencat e duhura. Modeli ynë i Outsourcing 360 ofron ekspertë dhe ekipe të përgatitura për të punuar në mjedise IT kërkuese ku siguria e të dhënave, vazhdimësia e biznesit, qeverisja dhe përputhshmëria me proceset e klientit janë parësore.
Pyesni për përvojën tonë në industrinë tuaj.
Mungesa e Aftësive në IA dhe të të Dhënave në Sektorët Kryesorë - 2024
39%
Deri në vitin 2030, do të krijohen 170 milionë vende të reja pune, me rritjen më të madhe që do të vijë nga rolet që lidhen me inteligjencën artificiale, të dhënat dhe teknologjinë. Në të njëjtën kohë, 39% e kompetencave kryesore të kërkuara në treg sot do të kenë ndryshuar deri atëherë.
Raporti i WEF për të Ardhmen e Punës 2025
57%
Kompanitë me një kulturë të fortë të të nxënit kanë një normë mbajtjeje të punonjësve prej 57% më të lartë, një normë lëvizshmërie të brendshme prej 23% më të lartë dhe 7% më shumë ngritje në pozicione drejtuese krahasuar me kompanitë pa programe zhvillimi.
Raporti i Mësimit në Vendin e Punës në LinkedIn 2024
Pyetjet e bëra më shpesh
Ne jemi një kompani teknologjike. Arkitektët tanë i shqyrtojnë specialistët teknikë përpara se t'i prezantojnë ato. Ne ofrojmë ekspertizë, jo vetëm një "burim".
Po, outsourcing-u ynë 360 ofron fleksibilitet të plotë dhe një garanci për përputhjen e profilit me fazën aktuale të punës.
Nga inxhinierët e të dhënave dhe arkitektët MDM deri te punësimi i zhvilluesve të Mendix.
Lizingu klasik i karrocerisë përqendrohet në ofrimin e një specialisti për projektin. Në modelin Outsourcing 360, ne fillojmë duke kuptuar projektin dhe duke përcaktuar kompetencat e nevojshme për ta zbatuar atë. Vetëm atëherë ne rekomandojmë ekspertë ose ekipe që i përshtaten më mirë teknologjisë, arkitekturës dhe rrjedhës së punës së klientit. Shërbimi mbështetet nga Qendra e Kompetencës. Integral Solutions, kështu që procesi i përzgjedhjes së kompetencave bazohet në përvojën e praktikuesve që zbatojnë projekte të të Dhënave, IA-së, Cloud-it dhe Inxhinierisë së Softuerëve. Bashkëpunimi nuk përfundon pasi fillon projekti - ne mbështesim integrimin, organizimin e bashkëpunimit dhe përshtatjen e vazhdueshme të kompetencave me nevojat në zhvillim.
Falë përvojës në dizajn dhe ambienteve të Qendrës së Kompetencës Integral Solutions Specialistët tanë janë të trajnuar për të punuar në mjedise IT të kërkuara. Integrimi nga ana e klientit zakonisht përfshin ofrimin e kontekstit të biznesit, diskutimin e proceseve dhe dhënien e aksesit të duhur.
Ne sigurojmë vazhdimësinë e ekspertizës brenda projektit. Në rast të mungesës së zgjatur të një specialisti, ne analizojmë situatën dhe, nëse është e nevojshme, ofrojmë një zëvendësim ose mbështetje nga një ekspert tjetër me aftësi të ngjashme. Falë burimeve të Qendrës së Kompetencës, Integral Solutions Ne mund t'i përgjigjemi shpejt nevojave në ndryshim të projektit dhe të zvogëlojmë rrezikun e ndërprerjeve.
Specialistët tanë punojnë në përputhje me procedurat përkatëse të sigurisë së informacionit dhe kërkesat e klientëve në lidhje me mbrojtjen e të dhënave dhe aksesin në sistem. Në varësi të projektit, ata përdorin pajisje të klientit ose mjedise pune të siguruara në mënyrë të përshtatshme, duke iu përmbajtur politikave përkatëse të sigurisë, pajtueshmërisë dhe qeverisjes.
Po. Një nga avantazhet kryesore të Outsourcing 360 është aftësia për të shkallëzuar në mënyrë fleksibile kompetencat ndërsa projekti evoluon. Në varësi të nevojave tuaja, ju mund të rrisni ose ulni numrin e specialistëve dhe të shtoni role të reja në ekipin tuaj pa pasur nevojë për rekrutim të mëtejshëm. Kushtet e çdo ndryshimi përcaktohen në fillim të bashkëpunimit dhe përshtaten me natyrën e projektit.
Zgjidhje në të cilat ne ofrojmë ekspertë.
Specialistët tanë punojnë me teknologjitë dhe platformat e mëposhtme çdo ditë - të verifikuara nga arkitektët tanë të lartë.
Qeverisja e të Dhënave dhe Cilësia e të Dhënave
Ekspertë të Qeverisjes së të Dhënave dhe Cilësisë së të Dhënave - duke zbatuar katalogët e të dhënave, prejardhjen, rregullat e cilësisë dhe pajtueshmërinë me GDPR në ekosistem Informatica IDMC.
Klienti 360 dhe MDM
Arkitektë dhe specialistë të MDM-së Informatica - ndërtimi i Regjistrit të Artë të një klienti dhe menaxhimi i të dhënave me shumë domene në mjediset e ndërmarrjeve.
Integrimi i Aplikacioneve dhe Menaxhimi i API-ve
Inxhinierë integrimi - implementime të iPaaS, ESB dhe API Gateway në ekosistem Informatica IDMC për mjedise hibride dhe cloud.
Agjentët e IA-së dhe Automatizimi
Inxhinierë të IA/ML dhe Automatizimit - ndërtimi i agjentëve të IA-së, kanaleve të të dhënave dhe arkitekturave RAG të mundësuara nga të dhëna të pastra MDM.
Aplikacionet dhe kodi i ulët (Mendix)
Zhvillues të Çertifikuar Mendix - Aplikacione ndërmarrjesh, portale klientësh dhe mjete operacionale për sektorë të rregulluar.
Analitika e të Dhënave të Avancuara
Inxhinierë të të dhënave dhe analistë të biznesit të biznesit - modele parashikuese Altair RapidMiner, depo të dhënash dhe panele për vendime operacionale.
11 milion
Deri në vitin 2027, kërkesa për specialistë të IA-së dhe Inxhinierisë së të Dhënave do të rritet me 40% - e nxitur nga implementimet gjeneruese të IA-së që kërkojnë arkitektë të të dhënave, inxhinierë MLOps dhe ekspertë të cilësisë së të dhënave, jo uljen e numrit të tyre.
Raporti i WEF për të Ardhmen e Punës 2025
Qendra e Kompetencës Integral Solutions ofron ekspertë të verifikuar Informatica, Mendix dhe Altair.
A keni nevojë për mbështetje nga specialistë të IT-së tani?
Përshkruani projektin, rolin ose sfidën me të cilën po përballet ekipi juaj. Ne do të zgjedhim kompetencat e duhura, do të propozojmë një model të përshtatshëm bashkëpunimi dhe do të kthehemi me një propozim brenda një dite pune.