Кодекс етики працівників Integral Solutions

Кодекс етики працівників Integral Solutions

Кодекс етики визначає принципи та цінності, яких дотримуються співробітники Integral Solutionsзабезпечити надійність, професіоналізм і завоювати довіру клієнтів і партнерів.

Загальні правила

1. Верховенство права та неупередженість
   Дії працівників відповідають закону, чесно та неупереджено.
2. Ввічливість і доброта
   Співробітники ввічливо поводяться у спілкуванні з клієнтами, колегами та партнерами.
3. Піклування про своє добре ім'я
   Співробітники дбають про добре ім'я компанії та своє власне.

Відносини на роботі

1. Рівність і повага
   Співробітники ставляться один до одного чесно та з повагою, незалежно від таких відмінностей, як стать, сексуальна орієнтація, вік, релігія, фізична підготовка, посада чи стаж роботи.
2. Свобода віросповідання та переконань
   Співробітники поважають принцип свободи віросповідання та самовираження.
3. Усунення дискримінації та мобінгу
   Співробітники усувають усі форми дискримінації, мобінгу, цькування та посягань на тілесну недоторканість.

Виконання завдань

1. Прагнення до найкращих результатів
   Співробітники виконують свої обов'язки, прагнучи досягти найкращих результатів.
2. Співпраця та відповідальність
   Співробітники співпрацюють і відповідають за свої завдання.
3. Службова таємниця
   Співробітники зберігають конфіденційність інформації, отриманої в процесі роботи.

Конфлікт інтересів

1. Уникнення конфлікту інтересів
   Співробітники уникають ситуацій, які можуть призвести до конфлікту інтересів.
2. Уникнення корупції
   Співробітники не приймають жодних матеріальних чи особистих вигод, які могли б вплинути на їх неупередженість та об’єктивність, включаючи будь-які форми корупції, хабарі та винагороди від клієнтів, постачальників або ділових партнерів.

Соціальна та екологічна відповідальність

1. Корпоративна соціальна відповідальність
   Integral Solutions займається діяльністю для місцевих громад та дотримується принципів сталого розвитку.
2. Охорона навколишнього середовища
   Співробітники прагнуть мінімізувати негативний вплив на навколишнє середовище за допомогою екологічних практик.

Прагнення до досконалості

1. Постійне вдосконалення
   Працівники зобов'язані постійно підвищувати свою кваліфікацію та кваліфікацію.
2. Інновації та розвиток
   Компанія підтримує інновації та технологічний розвиток, прагнучи підвищити якість своїх послуг і продуктів

Кінець

Працівники зобов'язані дотримуватись положень Кодексу та керуватися його принципами.