DOBIERAMY KOMPETENCJE DO TWOJEGO PROJEKTU
Nie szukaj kolejnego CV. Szukaj kompetencji, które pozwolą zrealizować projekt.
Outsourcing 360 to usługa zapewniania specjalistów i zespołów IT oparta na doświadczeniu Centrum Kompetencyjnego Integral Solutions. Dzięki wiedzy zdobywanej przy realizacji projektów, konsultingu i audytów dobieramy ekspertów z perspektywy praktyków, którzy rozumieją technologie, architekturę oraz wymagania nowoczesnych środowisk IT.
NASI KONSULTANCI SPECJALIZUJĄ SIĘ W TECHNOLOGIACH:
AWS
Azure
Snowflake
Według World Economic Forum 94% liderów firm zgłasza dziś braki kompetencji AI - a co trzeci raportuje lukę na poziomie 40–60% w rolach kluczowych dla AI.
(World Economic Forum, 2025)
Definicja outsourcingu kompetencyjnego IT
Outsourcing kompetencyjny IT (znany również jako staff augmentation, team leasing lub body leasing) to model współpracy, w którym organizacja rozszerza swój zespół o zewnętrznych specjalistów lub zespoły posiadające kompetencje potrzebne do realizacji projektu. Pozwala to szybko uzupełniać brakujące kompetencje, elastycznie skalować zespół oraz ograniczyć czas i koszty związane z rekrutacją.
W odróżnieniu od klasycznego outsourcingu projektowego, w tym modelu eksperci pracują bezpośrednio w strukturach klienta, korzystają z jego procesów i środowiska technologicznego, stając się częścią zespołu projektowego.
Dlaczego Outsourcing 360?
Outsourcing 360 to więcej niż klasyczny outsourcing kompetencyjny. Zaczynamy od zrozumienia projektu i mapowania kompetencji potrzebnych do jego realizacji.
Zrozumienie projektu
Analizujemy kontekst, cele i ograniczenia Twojego projektu zanim zaproponujemy jakiekolwiek rozwiązanie.
Mapowanie kompetencji
Wskazujemy role, technologie i poziomy doświadczenia niezbędne do realizacji zakresu prac.
Rekomendacja ekspertów
Dobieramy specjalistów lub zespoły dopasowane do architektury, stacku technologicznego i sposobu pracy klienta.
Proces doboru
Jak dobieramy ekspertów?
Za usługą stoi Centrum Kompetencyjne Integral Solutions. Dzięki doświadczeniu zdobywanemu podczas realizacji projektów, konsultingu i audytów dobieramy ekspertów z perspektywy praktyków.
Centrum Kompetencyjne
Wiedza rozwijana w obszarach Data, AI, Cloud, Data Governance i Software Engineering.
Perspektywa praktyków
Eksperci weryfikowani przez praktyków - nie tylko na podstawie CV.
Delivery Manager
Sprawna organizacja współpracy, onboarding, komunikacja i bieżące dopasowanie kompetencji.
Kiedy rekrutacja, a kiedy Outsourcing 360?
4 mies. → 48–72 h
Tradycyjna rekrutacja seniora Data Engineer zajmuje średnio 4 miesiące. W modelu Outsourcing 360 nawet 48–72 godziny.
Oba modele odpowiadają na różne potrzeby organizacji. Tradycyjna rekrutacja sprawdza się przy budowie stałych struktur, natomiast Outsourcing 360 umożliwia szybkie zapewnienie kompetencji potrzebnych do realizacji projektu oraz ich elastyczne skalowanie wraz z jego rozwojem.
Tradycyjna rekrutacja
Outsourcing 360
47%
liderów C-suite przyznaje, że ich organizacje wdrażają narzędzia AI zbyt wolno - a główną przyczyną opóźnień są braki kompetencyjne (talent skill gaps), wskazane przez 46% z nich.
McKinsey, "AI in the Workplace", 2025
80%
firm wskazuje brak talentów technicznych jako kluczową barierę transformacji cyfrowej - przy czym tylko 16% liderów czuje się komfortowo z dostępnością posiadanego przez siebie zasobu specjalistów IT.
McKinsey, "Tech Talent Gap", 2025
79%
63% pracodawców wskazuje lukę kompetencyjną jako główną barierę transformacji biznesowej - co sprawia, że dostęp do gotowych ekspertów zewnętrznych staje się przewagą strategiczną, nie tylko operacyjnym ułatwieniem.
WEF Future of Jobs Report 2025 / Coursera
Oblicz, ile zaoszczędzisz wybierając nasz outsourcing 360.
3
3
Koszt alternatywny (stracone szanse)
225 000 PLN
Projekt wystartuje szybciej o
87 dni
Trzy modele współpracy dopasowane do potrzeb projektu
Team Extension
Staff Augmentation
Rozszerzamy Twój zespół o specjalistów posiadających kompetencje potrzebne na określonym etapie projektu. Eksperci szybko dołączają do istniejącego zespołu, pracują zgodnie z procesami obowiązującymi u klienta i uzupełniają brakujące kompetencje w obszarach Data, AI, Cloud oraz Software Engineering.
Data
AI
Cloud
Software Engineering
Managed Teams
Zarządzany zespół kompetencyjny
Zapewniamy kompletny zespół kompetencyjny obejmujący role potrzebne do realizacji określonego zakresu prac. Dobieramy specjalistów o uzupełniających się kompetencjach oraz odpowiadamy za organizację pracy zespołu, onboarding nowych osób, bieżącą koordynację współpracy i ciągłość kompetencji. Klient zachowuje kontrolę nad kierunkiem projektu, a my dbamy o sprawne funkcjonowanie zespołu.
Delivery Manager
Kompletny zespół
Ciągłość kompetencji
Expert-as-a-Service
Eksperci on-demand
Zapewniamy dostęp do doświadczonych ekspertów i architektów w modelu on-demand. Wspieramy organizacje w podejmowaniu decyzji technologicznych, przeglądach architektury, projektowaniu rozwiązań oraz konsultacjach w wybranych obszarach, takich jak Data Governance, Informatica, Altair czy platformy danych klasy enterprise.
Data Governance
Informatica
Altair
Enterprise
Obszary kompetencyjne Outsourcingu 360
Data Engineering & Analytics
Zapewniamy ekspertów wspierających organizacje w budowie nowoczesnych rozwiązań danych, rozwoju analityki oraz wdrażaniu AI.
Data Governance & Master Data Management
Zapewniamy ekspertów wspierających organizacje w zarządzaniu jakością, spójnością, dostępnością i odpowiedzialnością za dane.
Cloud Data Platforms
Zapewniamy specjalistów projektujących, budujących i rozwijających skalowalne platformy danych oraz środowiska chmurowe.
Application Development, Software Engineering & Integration
Zapewniamy ekspertów tworzących, rozwijających i integrujących aplikacje oraz systemy biznesowe.
Wdrożenie AI nie zmniejsza zapotrzebowania na specjalistów danych - ono je przesuwa i specjalizuje. Organizacje potrzebują dziś mniej ogólnych programistów, a znacznie więcej architektów MDM, inżynierów danych zasilających modele AI i ekspertów jakości danych. Bez czystych, spójnych danych generatywna AI generuje błędy, nie wartość.
Gartner, "AI Will Not Replace Software Engineers (and May, in Fact, Require More)", 2024 + Gartner CDAO Survey, 2024
Do 2027 roku w większości branż firmy wydadzą o 50% więcej na kontraktowych specjalistów IT niż na wewnętrznych pracowników IT - napędza to niemożność zatrzymania wysoko wykwalifikowanych talentów przez CIO.
Gartner / Computer Weekly, 2024 (John-David Lovelock, Distinguished VP Analyst at Gartner
Zobacz, jak budujemy zespoły, które dowożą wynik.
Mobile App & IoT (Fitness)
Wyzwanie: Brak specjalistów mobile na rynku.
Rozwiązanie: Team leasing polska (iOS + Android + QA).
Wynik:
Pełna przejrzystość i 100% zgodność regulacyjna.
R&D High-Tech (Półprzewodniki)
Wyzwanie: Deficyt ekspertów C++ i Computer Vision.
Rozwiązanie: Dedykowany zespół wpięty w procesy klienta.
Wynik:
Przyspieszenie prac badawczych bez zmiany struktury firmy.
„Outsourcing 360 opiera się na dopasowaniu kompetencji do rzeczywistych wymagań projektu. Analizujemy rolę, technologie, architekturę i sposób pracy klienta, a tam, gdzie jest to uzasadnione, proces doboru wspierają eksperci Centrum Kompetencyjnego Integral Solutions."
Barbara Lesiak
Head of IT Outsourcing & Services
Szybka i przejrzysta ścieżka do dopasowanych kompetencji.
Sektory, w których budujemy zespoły
Finanse
Body leasing specjaliści IT zorientowani na bezpieczeństwo bankowe.
Produkcja
Inżynierowie Industry 4.0 i automatyzacji integracji.
Telekomunikacja
Skalowalne zespoły pod projekty Big Data i analitykę.
Pharma
Konsultanci MDM i data governance consulting w rygorze jakościowym.
Wsparcie dla sektorów regulowanych
Organizacje objęte rosnącymi wymaganiami w zakresie cyberbezpieczeństwa, w tym wynikającymi z NIS2 i krajowych regulacji, potrzebują nie tylko technologii, ale też właściwych kompetencji. W modelu Outsourcing 360 zapewniamy ekspertów i zespoły przygotowane do pracy w wymagających środowiskach IT, gdzie znaczenie mają bezpieczeństwo danych, ciągłość działania, governance i zgodność z procesami klienta.
Zapytaj o nasze doświadczenie w Twojej branży.
Niedobór kompetencji AI i Data w kluczowych sektorach - 2024
39%
Do 2030 roku 170 milionów nowych miejsc pracy zostanie stworzonych - z czego największy wzrost dotyczy ról związanych z AI, danymi i technologią. Jednocześnie 39% kluczowych kompetencji wymaganych dziś na rynku zmieni się do tego czasu.
WEF Future of Jobs Report 2025
57%
Firmy z silną kulturą uczenia się notują o 57% wyższy wskaźnik retencji pracowników, o 23% wyższą mobilność wewnętrzną i o 7% więcej awansów do kadry menedżerskiej - w porównaniu do firm bez programów rozwoju.
LinkedIn Workplace Learning Report 2024
Najczęściej zadawane pytania
Jesteśmy firmą technologiczną. Nasi architekci weryfikują specjalistów technicznie przed ich przedstawieniem. Dostarczamy kompetencję, a nie tylko „zasób”.
Tak, nasz outsourcing 360 zapewnia pełną elastyczność i gwarancję dopasowania profilu do aktualnego etapu prac.
Od inżynierów danych i architektów MDM, aż po wynajem programistów Mendix.
Klasyczny body leasing koncentruje się na dostarczeniu specjalisty do projektu. W modelu Outsourcing 360 zaczynamy od zrozumienia projektu i określenia kompetencji potrzebnych do jego realizacji. Dopiero na tej podstawie rekomendujemy ekspertów lub zespoły najlepiej dopasowane do technologii, architektury i sposobu pracy klienta. Za usługą stoi Centrum Kompetencyjne Integral Solutions, dzięki czemu proces doboru kompetencji opiera się na doświadczeniu praktyków realizujących projekty Data, AI, Cloud i Software Engineering. Współpraca nie kończy się po rozpoczęciu projektu - wspieramy onboarding, organizację współpracy oraz bieżące dopasowanie kompetencji do zmieniających się potrzeb.
Dzięki doświadczeniu projektowemu oraz zapleczu Centrum Kompetencyjnego Integral Solutions nasi specjaliści są przygotowani do pracy w wymagających środowiskach IT. Onboarding po stronie klienta zazwyczaj obejmuje przekazanie kontekstu biznesowego, omówienie procesów oraz nadanie odpowiednich dostępów.
Dbamy o ciągłość kompetencji w projekcie. W przypadku dłuższej niedostępności specjalisty analizujemy sytuację i - jeśli jest to potrzebne - zapewniamy zastępstwo lub wsparcie innego eksperta o zbliżonych kompetencjach. Dzięki zapleczu Centrum Kompetencyjnego Integral Solutions możemy szybko reagować na zmieniające się potrzeby projektu i ograniczać ryzyko przestojów.
Nasi specjaliści pracują zgodnie z obowiązującymi procedurami bezpieczeństwa informacji oraz wymaganiami klientów dotyczącymi ochrony danych i dostępu do systemów. W zależności od projektu korzystają ze sprzętu klienta lub odpowiednio zabezpieczonych środowisk pracy, dostosowując się do obowiązujących polityk bezpieczeństwa, compliance i governance.
Tak. Jedną z głównych zalet Outsourcingu 360 jest możliwość elastycznego skalowania kompetencji wraz z rozwojem projektu. W zależności od potrzeb możesz zwiększać lub zmniejszać liczbę specjalistów oraz uzupełniać zespół o nowe role bez konieczności prowadzenia kolejnych procesów rekrutacyjnych. Warunki zmian są określane na początku współpracy i dostosowane do charakteru projektu.
Rozwiązania, w których dostarczamy ekspertów.
Nasi specjaliści pracują na co dzień z poniższymi technologiami i platformami - zweryfikowani merytorycznie przez naszych senior-architektów.
Data Governance i Jakość Danych
Eksperci Data Governance i Data Quality - wdrożenia katalogów danych, lineage, reguł jakości i zgodności z RODO w ekosystemie Informatica IDMC.
Customer 360 i MDM
Architekci MDM i specjaliści Informatica - budowanie Złotego Rekordu klienta i zarządzanie danymi wielodomenowymi w środowiskach enterprise.
Integracja Aplikacji i API Management
Inżynierowie integracji - wdrożenia iPaaS, ESB i API Gateway w ekosystemie Informatica IDMC dla środowisk hybrydowych i chmurowych.
Agenci AI i Automatyzacja
Inżynierowie AI/ML i automatyzacji - budowanie agentów AI, pipeline'ów danych i architektur RAG zasilanych czystymi danymi MDM.
Aplikacje i Low-code (Mendix)
Certyfikowani programiści Mendix - aplikacje enterprise, portale klienckie i narzędzia operacyjne dla sektorów regulowanych.
Zaawansowana Analityka Danych
Data Engineerzy i analitycy BI - modele predykcyjne Altair RapidMiner, hurtownie danych i dashboardy dla decyzji operacyjnych.
11 mln
Do 2027 roku zapotrzebowanie na specjalistów AI i Data Engineering wzrośnie o 40% - napędzane wdrożeniami generatywnej AI, które wymagają architektów danych, inżynierów MLOps i ekspertów jakości danych, a nie redukują ich liczbę.
WEF Future of Jobs Report 2025
Centrum Kompetencyjne Integral Solutions dostarcza zweryfikowanych ekspertów Informatica, Mendix i Altair.
Potrzebujesz wsparcia specjalistów IT na już?
Opisz projekt, rolę lub wyzwanie, przed którym stoi Twój zespół. Dobierzemy kompetencje, zaproponujemy odpowiedni model współpracy i wrócimy z propozycją w ciągu jednego dnia roboczego.