
Jeśli 2025 był rokiem „sprawdźmy, czy to działa”, to 2026 jest rokiem „wdrażamy, bo inaczej zostajemy w tyle”. Tak to opisuje Informatica, podsumowując badanie 600 liderów danych.
Najważniejsze w 60 sekund
W skrócie: agentic AI to podejście, w którym system AI nie kończy pracy na wygenerowaniu odpowiedzi, tylko podejmuje działania: wywołuje narzędzia, wykonuje kroki w procesie, eskaluje do człowieka, zapisuje w systemie. To naturalny „następny krok” po GenAI — i dlatego firmy tak mocno przyspieszają.
Jedna z najbardziej praktycznych obserwacji z badania to tzw. trust paradox: pracownicy ufają danym i wynikom AI, ale często nie mają kompetencji, żeby ocenić, kiedy AI ma rację, a kiedy brzmi przekonująco i… myli się. W raporcie: 65% deklaracji zaufania vs. potrzeba doszkolenia (75% data literacy, 74% AI literacy).
To jest realne ryzyko w środowisku produkcyjnym – szczególnie tam, gdzie decyzje dotykają: cen, ofert, ryzyka kredytowego, reklamacji, PII, zgodności.
Wniosek praktyczny: jeśli budujesz agentów, równolegle budujesz nawyki weryfikacji (proces) i kompetencje (ludzie). Inaczej agent będzie „jechał na autorytecie”.
Poniżej lista barier wprost z raportu (z procentami) oraz „co zrobić jutro rano”, żeby nie utknąć na POC.

Jeśli agent ma działać, musi pobierać właściwe dane, na czas, z jasnym kontekstem.
Co działa w praktyce:
Agent to nowy typ użytkownika: szybki, zautomatyzowany i… czasem zbyt kreatywny.
Minimum:
Tu nie chodzi tylko o promptowanie. Chodzi o umiejętność projektowania:
Szybki fix: playbook „jak działa agent u nas” + szkolenia z konkretnych przypadków użycia.
Bez narzędzi robi się „shadow AI”, a potem gaszenie pożaru.
Warto mieć:
Jeśli nie wiesz, dlaczego agent zrobił X, to w produkcji masz problem.
Minimum obserwowalności:
Guardrails to nie „hamulec”. To pasy bezpieczeństwa.
Najprostsze, a skuteczne:
W raporcie 57% liderów mówi wprost: data reliability nadal blokuje przejście z pilota do produkcji.
I to jest ciekawe: firmy wiedzą, co działa, bo wskazują konkretne kroki, które podejmują najczęściej:
To brzmi jak „duży program”, ale da się to ugryźć etapami.
Raport pokazuje też, że 76% organizacji przyznaje: ich visibility i governance nie nadążają za tym, jak pracownicy używają AI.
Jeśli chcesz zacząć sensownie i szybko, potraktuj AI governance jako trzy proste pytania:
To wystarczy, żeby przestać działać „na wiarę”.
Czy agentic AI to to samo co chatbot?
Nie. Chatbot głównie odpowiada. Agentic AI oprócz odpowiedzi wykonuje działania w procesie (np. tworzy zgłoszenie, aktualizuje rekord, inicjuje workflow).
Dlaczego agentic AI tak często wykłada się na danych?
Bo agent musi pobierać dane (retrieval) i na nich działać. W badaniu największą barierą produkcji jest właśnie data quality/retrieval (50%).
Od czego zacząć AI governance, żeby nie ugrzęznąć w dokumentach?
Od minimum: właścicielstwo, uprawnienia, audyt i metryki jakości/ryzyka. Dopiero potem rozbudowa frameworków.
Skąd te liczby (transparentnie)
To wnioski z raportu „CDO Insights 2026” przygotowanego przez Informatica na bazie badania Wakefield Research: 600 liderów danych (firmy $500M+ przychodu), USA/UK+EU/APAC, realizacja 12–25 września 2025.